每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路。2022年是“第二个百年”征程的起始之年，是校十四五规划运行的第二年。这一年附中人经受住了新冠疫情的严峻考验，各校区党员干部勇于担当，尽职尽责，分工有序，有力地保障了学校教育教学工作的顺利开展，中高考更是捷报频传。

7月17日下午，学校举行第五届校区管理干部工作交流暨中层干部培训会。常务副校长、净月校区校长赵海军主持会议。校长邵志豪，党委书记、明珠校区校长刘丽君，党委副书记、青华校区校长姜远才，党委副书记、纪委书记闫佳伟，主管会计师高健，各校区副校长及中层管理干部参加会议。

本次培训会议的主题是：“立德树人，育‘三有’时代新人”。

会议共四项内容：

第一项，党委副书记、纪委书记闫佳伟试用期工作述职及考核。

第二项，各校区德育副校长做校区德育工作主题经验交流。

高中部德育副校长杨利华、明珠校区德育副校长杨宇、净月校区德育副校长马文辉分别从各校区德育特点出发，阐述对“立德树人，育‘三有’时代新人”这一主题的理解，对全校的学生德育工作有很大启发。

第三项，由北京朝阳校区、深圳校区、新城校区校长依次作年度工作报告。北京朝阳校区校长高祥旭在线上，深圳校区执行校长宋锐、新城校区校长张劲锋在会议现场依次作年度工作报告。三个校区主管校长的汇报让我们看到了他们各自校区的管理特点和付出的辛苦努力，同时也让全体干部领略了他们的优异的办学成果，对他们未来的发展充满期待。

第四项，刘丽君书记、邵志豪校长进行点评总结。

刘丽君书记充分肯定了各位德育副校长主动学习，积极思考的工作态度，也对几个校区的教育教学工作的成绩给予了充分肯定。进一步强调干部队伍要多学习、多思考，真抓实干，推动附中事业的整体进步。

邵志豪校长在总结报告中指出：中小学德育要以立德树人为根本任务，要以立德树人为逻辑起点，建立新时代中小学德育的立体实施策略。党的十八大以来，教育改革提速。在落实立德树人根本任务、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的过程中，课程标准、教材教学、考试制度、育人方式等领域改革并行推进。置身于教育大局，围绕新时代育人方式改革，需要我们在新课标、新课程、新教材、新高考实施的“四新”联动关系中审视、思考、落实学校高质量发展。干部交流会的重要意义，是搭设一个平台，全体领导干部们回顾学校历史，反思学校现状，思考学校未来，扎实推进学校工作，让附中事业更上一层楼。

干部队伍的治理能力不是与生俱来的，要经受严格的思想淬炼、政治历练、专业训练和实践锻炼，才能使理论水平、政治素养、专业能力、实践本领适应治理体系和治理能力现代化的新要求。学校每学期一次的中层干部培训活动，每学年一次的校区管理干部交流活动，每月一次的校务办公会，都是进行干部培训的重要契机。

通过此次培训，作为教育管理者更要认识到：立德树人是新时代教育的根本任务。培育“三有”时代新人，增强做中国人的志气骨气底气，根本在于培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度，立志为中国特色社会主义奋斗终身的有用人才。

学校德育工作，任重而道远，干部们要共同为附中事业再发展，扎根中国大地，建设世界一流中学而不懈奋斗。